شبیه سازی همکاری در زنجیره های تامین با رویکرد پویایی های سیستم
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شاهد - دانشکده فنی و مهندسی
- نویسنده مهدی شفیعی زاده
- استاد راهنما عباس حاج فتحعلیها محمد سعید جبل عاملی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
امروزه با گسترش صنایع تولیدی و خدماتی و توسعه بازار های هدف در ابعاد بین المللی، پیشرفت های روزافزون در حوزه فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی، فراهم آمدن امکان حمل نقل سریع کالا ها و در نهایت افزایش روزافزون رقابت در کلیه بخش های ارائه محصولات و خدمات، مدیریت زنجیره های تامین نقش بسیار حیاتی در عرضه مناسب محصولات و خدمات به مشتری نهایی ایفا می نمایند. با توجه به وابستگی منافع اعضای زنجیره تامین به عملکرد یکدیگر، امروزه تحقیقات بسیاری بر روی یافتن مکانیزم های همکاری در زنجیره های تامین و با هدف ارتقای منافع کلیه ذی نفعان زنجیره در حال انجام می باشد. در تحقیق حاضر ابتدا به بررسی ابعاد مختلف همکاری در زنجیره های تامین پرداخته شد. سپس ساختار زنجیره های تامین و مدل ادغام مورد بررسی تشریح گردید و در ادامه ضمن تبیین مفهوم پویایی های سیستم و کاربرد های آن در مدیریت زنجیره تامین، متدولوژی پویایی های سیستم مورد استفاده در این تحقیق معرفی شد. پس از آن مدل پویایی های سیستم برای مشاهده و ارزیابی نتایج پیاده سازی سیاست های همکاری در زنجیره های تامین با ساختار کششی-فشاری با استفاده از متدولوژی انتخابی و نیز فرضیات تحقیق توسعه یافت. در نهایت مدل توسعه یافته در یکی از شرکت های ایرانی به کار گرفته شده و نتایج پیاده سازی یک سیاست همکاری در آن شبیه سازی و تجزیه و تحلیل گردید.
منابع مشابه
شبیه سازی سیستم مدیریت پالت با رویکرد تقسیم مخاطره ( مورد مطالعه : زنجیره تامین گروه خودروسازی سایپا)
مدیریت پالتها در صنایعی که زنجیره تامین آنها وابستگی زیادی به پالت دارد، به عنوان یکی از بخشهای لجستیک مطرح میشود. سیستم مدیریت پالتها سیستمی است که به منظور تحویل پالتهای مورد نیاز تامینکنندگان در زمان و مکان مناسب در صنایع پالت محور طراحی میشود. اندازه جریان سیستم مدیریت پالت، میزان پاسخگویی سیستم، زمان سیکل چرخه هر پالت به عنوان شاخصهای مهم در اندازهگیری عملکرد این سیستمها مطرح هس...
متن کاملشبیه سازی فرآیند اشاعه محصولات نوین با رویکرد پویایی های سیستم
فرآیند اشاعة نوآوری، فرآیندی پیچیده و پویاست و تحت تأثیر متغیرهای متعددی مانند کیفیت، رقابت، قیمت، زمان ورود به بازار، تبلیغات و رضایت جامعه قرار دارد. الگوهای سنتی تبیینشده به منظور تحلیل و بررسی اشاعة نوآوری همچون الگوی باس، پویاییهای موجود در این فرآیند را نادیده می<stron...
متن کاملشبیه سازی تولید نفت شیل با رویکرد پویایی های سیستم، تحت سناریوهای مختلف
موج تولید نفت آمریکای شمالی و در راس آن نفت شیل آمریکا، شوکی در زمینه ی عرضهی نفت پدید آورده که در صورت ادامهی این روند، تاثیری شدید بر بازار جهانی نفت خواهد گذاشت. در این پژوهش تلاش شده با به کار بستن رویکرد پویایی های سیستم و درنظر گرفتن عوامل تکنولوژیکی، اقتصادی و زمین شناسی، آیندهی روند تولید نفت شیل آمریکا بررسی گردد. مدل پیشنهادی این پژوهش تحت سناریوهای چندگانه ی قیمت، تکنولوژی و منا...
متن کاملشبیه سازی سیستم مدیریت پالت با رویکرد تقسیم مخاطره ( مورد مطالعه : زنجیره تامین گروه خودروسازی سایپا)
مدیریت پالت ها در صنایعی که زنجیره تامین آن ها وابستگی زیادی به پالت دارد، به عنوان یکی از بخش های لجستیک مطرح می شود. سیستم مدیریت پالت ها سیستمی است که به منظور تحویل پالت های مورد نیاز تامین کنندگان در زمان و مکان مناسب در صنایع پالت محور طراحی می شود. اندازه جریان سیستم مدیریت پالت، میزان پاسخگویی سیستم، زمان سیکل چرخه هر پالت به عنوان شاخص های مهم در اندازه گیری عملکرد این سیستم ها مطرح هس...
متن کاملشبیه سازی مدل پذیرش فناوری در ایران با رویکرد پویایی سیستم (مطالعه موردی بانکداری ایران)
پذیرش و بکارگیری فناوری از سوی کاربران از مهمترین عوامل موفقیت یک فناوری می باشد. به سبب عدم پذیرش تکنولوژی آن توسط کاربران یا ضعف در پذیرش آن، قابلیت های سیستم را در حد بسیار پایینی تنزل داده و سبب هدر رفتن منابع می شود. مضافا اینکه پذیرش فناوری های نوین در لحظه اتفاق نمی افتد بلکه فرایندی است که در طول زمان شکل می گیرد و در صورت استمرار استفاده، پذیرش موفق صورت می گیرد. در این مقاله ضمن مرور ...
متن کاملتحلیل پویایی های زنجیره جمعیتی پلیس با رویکرد پویایی شناسی سیستم
یکی از مهم ترین چالش ها در مدیریت منابع انسانی نیروهای نظامی، مسئله ترکیب جمعیتی کارکنان است. ترکیب جمعیتی و ویژگی های آن، نقش مؤثری در فرایند تخصیص منابع و رشد سازمانی دارد. این مسئله برای سازمانی مانند پلیس که مهم ترین سرمایه آن نیروی انسانی است، اهمیت بیشتری خواهد داشت. ترکیب جمعیتی پلیس می بایست با مشاغل موجود و جایگاه های سازمانی مصوب، متناسب باشد. ترکیب جمعیتی پلیس را می توان به صورت یک ز...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شاهد - دانشکده فنی و مهندسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023